Nuestra Propuesta
Contamos con procesos, cursos y talleres que buscan el crecimiento de la empresa como respuesta a los requerimientos organizacionales y de mercado actuales, de tal manera que los esfuerzos de la empresa se encuentren dentro de una estrategia bien enfocada con una visión real y actualizada para definir qué cambios y líneas de acción realizar; tanto estructurales, como de mercado y sobre las habilidades y conocimientos que debe tener el personal.
La estrategia será diferente para cada empresa. En todos los casos, ofrecemos acompañamiento a la empresa en la implementación de las estrategias y líneas de acción definidas.
Enfocamos el trabajo del equipo gerencial y directivo hacia la generación de valor.
Buscamos maximizar los resultados de la empresa a través del diseño de soluciones efectivas e innovadoras.
Ofrecemos consultoría y acompañamiento para lograr objetivos ambiciosos.
Metodología General de Consultoría
Utilizamos el Enfoque sistémico para realizar el diagnostico de la empresa y proponer la estrategia a seguir.
Identificar situación y necesidades de la empresa
De mercado
Internas/ Operativas
Administrativos Operativos y Comerciales
Identificar las restricciones del sistema
Elaborar un plan de acción viable de acuerdo a los objetivos
Generación y evaluación de indicadores de éxito a diversos niveles
Acompañar a la empresa en la realización de las acciones del plan de implementación, conforme al rol de cada participante empresa-consultor.
Integrar los recursos de la empresa: personal, materiales y estratégicos para lograr el mayor impacto.
Capacitación y Desarrollo Ejecutivo
En relación a las necesidades de desarrollo del personal contamos con el Capital Humano y la experiencia para capacitar al personal de la empresa en temas de:
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Administración y Finanzas
Los talleres son el mejor formato para que el personal asimile de manera dinámica conocimientos y habilidades. Nuestros cursos están diseñados para generar un mejor ambiente de trabajo, más productivo; así como para desarrollar habilidades gerenciales, tales como:
Trabajo en equipo
Comunicación
Liderazgo
Solución de problemas
Negociación
Innovación para el cambio
Pensamiento Sistémico
El coaching ejecutivo es un proceso individual y personal, en el que el coach ayuda a que el ejecutivo (coachee) desarrolle diversas competencias y pueda crecer, de manera que éste pueda resolver por si mismo lo que se le presenta. Mediante este proceso el individuo desarrolla su potencial personal y mejora la efectividad de sus acciones y resultados.
¿A quienes se da Coaching Ejecutivo?
A personas que son exitosas y que tienen posibilidades de mejorar su desempeño
A quienes quieren resolver situaciones de trabajo o personales que les estén impidiendo realizar bien su trabajo, lograr sus metas o ser felices
Quienes quieren una visión diferente sobre su persona y realizar cosas diferentes
Individuos que desean incorporar nuevas habilidades en su forma de actuar
El enfoque del Coaching Ejecutivo:
El Coaching Ejecutivo es un proceso individual guiado por un Coach, todos los Coaches de ITEE son certificados por una institución reconocida internacionalmente.
Contamos con amplia experiencia en el manejo de la complejidad de las relaciones de poder que se viven en las empresas familiares.
Ofrecemos consejo al fundador y a la familia para lograr la continuidad de la empresa, la estabilidad de la familia y corporativos.
Trabajamos con los accionistas y directivos para diseñar e implementar los órganos de gobierno que facilitarán la institucionalización de la empresa.